complianz-gdpr domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/vhosts/adwo24.pl/httpdocs/wp-includes/functions.php on line 6114cartflows domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/vhosts/adwo24.pl/httpdocs/wp-includes/functions.php on line 6114fusion-builder zostało uruchomione zbyt wcześnie. Zwykle jest to wskaźnik, że jakiś kod we wtyczce lub motywie działa zbyt wcześnie. Tłumaczenia powinny zostać załadowane podczas akcji init lub później. Dowiedz się więcej: Debugowanie w WordPressie. (Ten komunikat został dodany w wersji 6.7.0.) in /var/www/vhosts/adwo24.pl/httpdocs/wp-includes/functions.php on line 6114Avada zostało uruchomione zbyt wcześnie. Zwykle jest to wskaźnik, że jakiś kod we wtyczce lub motywie działa zbyt wcześnie. Tłumaczenia powinny zostać załadowane podczas akcji init lub później. Dowiedz się więcej: Debugowanie w WordPressie. (Ten komunikat został dodany w wersji 6.7.0.) in /var/www/vhosts/adwo24.pl/httpdocs/wp-includes/functions.php on line 6114
Zasadą jest, że powołanie do spadku wynika z ustawy albo z testamentu. Dziedziczenie ustawowe co do całości spadku następuje wtedy, gdy spadkodawca nie powołał spadkobiercy albo gdy żadna z osób, które powołał, nie chce lub nie może być spadkobiercą. Zasadą jest również, iż w przypadku dziedziczenia ustawowego co do części spadku następuje wtedy, gdy spadkodawca
Zgodnie z art. 922 § 3 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 Kodeks cywilny, (Dz. U. 2020.1740 tj. z dnia 8 października 2020r.) w skład długów spadkowych wchodzą koszty pogrzebu spadkodawcy w takim zakresie, w jakim pogrzeb odpowiada zwyczajom przyjętym w danym środowisku (w tym m.in. koszty odzieży pogrzebowej, trumny, urządzenia ceremonii pogrzebowej, nagrobka, kremacji),
Często w praktyce wśród pracowników funkcjonuje wyobrażenie, iż w razie nieuznania, iż doznany przez nich wypadek jest wypadkiem przy pracy nie należy podpisywać protokołu powypadkowego. Należy mieć na uwadze jednak, iż złożenie przez poszkodowanego podpisu na protokole powypadkowym co do zasady stanowi jedynie o tym, że został on zapoznany z jego treścią oraz pouczony o
Zgodnie z ustawą o pomocy państwa w wychowaniu dziecię świadczenie wychowawcze przysługuje do ukończenia przez dziecko 18 roku życia. Niepełnoletnie matki mogą również otrzymywać świadczenie na swoje urodzone dzieci. Jednakże matka mająca ograniczoną zdolność do czynności prawnych, czyli mająca ukończone 13 lat może złożyć wniosek o wypłatę 500 plus za zgodą swojego przedstawiciela ustawowego. W
Ojciec płaci alimenty orzeczone przez Sąd Rejonowy na swojego syna regularnie i nigdy nie spóźnił się z płatnością. Syn jest niepełnoletni. Pomimo tego, matka dziecka niejako na złość ojcu udała się do komornika sądowego i złożyła wniosek o egzekucję komorniczą. Komornik zajął wynagrodzenie ojca. Czy takie zachowanie matki jest zgodne z prawem? Niestety tak. Jak
Ustawa z dnia 13 marca 2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (zwana dalej ,,ustawą”), poza regulacją odnoszącą się do tzw. zwolnień grupowych, normuje również kwestię związaną z otrzymaniem odprawy w ramach zwolnienia indywidualnego. Zgodnie z art. 10 ust. 1 ustawy, ze zwolnieniem indywidualnym mamy do czynienia w razie
Kierowca co do zasady może zgodnie z prawem spożywać jedzenie, jest jednak pewien wyjątek. Otóż nie można tego robić w pojazdach osobowych jeżeli są one naszym miejscem pracy, w tym przypadku będzie to dotyczyło m.in. taksówek. Taksówkarz, który akurat wiezie gdzieś klienta i zdecyduje się na posiłek podczas kursu dopuści się wykroczenia za co grozi
Na podstawie art. 32 w zw. z art. 184 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1383 ze zm. w związku z poz. 2 Działu VIII wykazu A stanowiącego załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983
W przepisach prawa pracy, poza szczególnymi przypadkami dotyczącymi przestrzegania zasad BHP, nie odnajdziemy przepisów wprost uprawniających pracodawcę do ingerencji w wygląd jego pracowników. Czy zatem istnieje możliwość nakazania pracownikowi jego przestrzegania? Pracodawca może wprowadzić zasady ubioru pracowników w instrukcji lub regulaminie pracy. Zgodnie z art. 104 Kodeksu pracy, regulamin pracy ustala organizację i porządek w procesie
Osoby przyjmowane do pracy podlegają wstępnym badaniom lekarskim, które mają potwierdzić ich zdolność do wykonywania pracy na danym stanowisku. Co więcej dla pracowników już zatrudnionych brak przeciwwskazań do wykonywania określonej pracy, zgodnie z art. 229 § 2 k.p., jest dodatkowo potwierdzany w okresowych badaniach lekarskich. Zgodnie z przepisami kodeksu pracy pracodawca nie może dopuścić do
