Niedziele i święta są zwyczajowo dniami wolnymi od pracy, jednakże w niektórych przypadkach praca w takim okresie jest dozwolona Można ją wykonywać, gdy jest związania min. z prowadzeniem akcji ratowniczej, w ruchu ciągły lub przy pracy zmianowej. Praca w święta może być świadczona w przypadku prac społecznie użytecznych i zapewniających codzienne potrzeby ludności. Jeśli pracodawca
Częstym problemem praktycznym jest kwestia zajęcia właściwego miejsca w razie stawiennictwa stron na posiedzeniu w sprawie cywilnej. Co ciekawe kwestia tego, gdzie określone osoby powinny zasiąść jest wprost regulowana na mocy Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości- Regulaminu Urzędowania Sądów Powszechnych z dnia 23 grudnia 2015r. Zgodnie § 85 wskazanego aktu prawnego powód lub wnioskodawca zajmują miejsca przed
Czynność prawna dokonana przez osobę, która nie ma zdolności do czynności prawnych, jest nieważna. Jednakże gdy osoba niezdolna do czynności prawnych zawarła umowę należącą do umów powszechnie zawieranych w drobnych bieżących sprawach życia codziennego, umowa taka staje się ważna z chwilą jej wykonania, chyba że pociąga za sobą rażące pokrzywdzenie osoby niezdolnej do czynności prawnych./BJ
Ponoszenie odpowiedzialności na gruncie prawa karnego uzależnione jest od spełnienia wielu kryteriów. Jednym z nich jest osiągnięcie określonego wieku w chwili popełnienia czynu zabronionego. Zasadą jest, iż odpowiedzialność karna może być przypisana osobie, która w chwila jego popełnienia ukończyła lat siedemnaście. Co ciekawe, za niektóre z czynów zabronionych, wymienionych enumeratywnie w art. 10 § 2
W trakcie wykonywania obowiązków pracowniczych mogą zdarzyć się sytuację, w trakcie których pracownik ulega nieszczęśliwemu wypadkowi. Czasami pracodawcy dla uniknięcia swojej odpowiedzialności podają nieprawdziwe informacje, bądź też odmawiają uznania zdarzenia za wypadek przy pracy. W takiej sytuacji należy wystąpić do sądu z pozwem o sprostowanie protokołu powypadkowego. Zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego dopuszczalne jest kierowanie
Wszczynając sprawę o zapłatę powód musi liczyć się z koniecznością wniesienia opłaty wstępnej (wpis). W przypadku pozwów o zapłatę określonej kwoty opłata zależna jest od wysokości kwoty jaka jest wyrażona w pozwie. Zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami opłaty w sprawach wynoszą: 1) do 500 złotych – w kwocie 30 złotych; 2) ponad 500 złotych do 1500 złotych – w kwocie 100 złotych; 3) ponad 1500 złotych do 4000 złotych – w kwocie 200 złotych; 4) ponad 4000 złotych do 7500 złotych – w kwocie 400 złotych; 5) ponad 7500 złotych do 10 000 złotych – w kwocie 500 złotych; 6) ponad 10 000 złotych do 15 000 złotych – w kwocie 750 złotych; 7) ponad 15 000 złotych do 20 000 złotych – w kwocie 1000 złotych. ponad 20 000 opłata wynosi 5% wartości
Zmiany imienia lub nazwiska można dokonać wyłączenie z ważnych powodów, w szczególności gdy dotyczą zmiany imienia lub nazwiska ośmieszającego albo nielicującego z godnością człowieka; na imię lub nazwisko używane; na imię lub nazwisko, które zostało bezprawnie zmienione; na imię lub nazwisko noszone zgodnie z przepisami prawa państwa, którego obywatelstwo również się posiada. Zmiany nazwiska nie
